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Declaração de Retorno ao Trabalho para Brasil

Modelo de Declaração de Retorno ao Trabalho para o Brasil

Este documento formaliza o retorno do empregado às suas atividades laborais após período de afastamento, certificando sua aptidão para o trabalho conforme avaliação médica. O documento estabelece os termos e condições do retorno, incluindo possíveis restrições ou adaptações necessárias, em conformidade com a legislação trabalhista brasileira, especialmente a CLT e normas regulamentadoras aplicáveis.

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Declaração de Retorno ao Trabalho

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O que é um Declaração de Retorno ao Trabalho?

A Declaração de Retorno ao Trabalho é um documento obrigatório no contexto trabalhista brasileiro, fundamentado na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e em normas regulamentadoras específicas, como a NR-7. Este documento surgiu da necessidade de formalizar e documentar adequadamente o processo de retorno do empregado após períodos de afastamento, seja por motivos de saúde, acidente de trabalho ou outras razões previstas em lei. A declaração serve como proteção tanto para o empregador quanto para o empregado, estabelecendo claramente as condições do retorno e assegurando que todas as exigências legais e médicas foram devidamente cumpridas.

Que seções deverão ser incluídas em um Declaração de Retorno ao Trabalho?

1. Identificação das Partes: Dados completos do empregador (razão social, CNPJ, endereço) e do empregado (nome completo, CPF, cargo, matrícula)

2. Período de Afastamento: Informações sobre o período em que o funcionário esteve afastado, incluindo data de início e término do afastamento

3. Motivo do Afastamento: Descrição do motivo que levou ao afastamento do trabalho (doença, acidente de trabalho, etc.)

4. Declaração de Aptidão: Declaração formal de que o funcionário está apto a retornar às suas atividades laborais

5. Data de Retorno: Especificação da data exata em que o funcionário retornará às suas atividades

6. Local e Data: Local e data de emissão do documento

7. Assinaturas: Espaço para assinatura do funcionário, representante da empresa e testemunhas

Que seções são opcionais para incluir em um Declaração de Retorno ao Trabalho?

1. Restrições Laborais: Caso existam, detalhamento das restrições ou limitações para o exercício das atividades

2. Recomendações Médicas: Orientações médicas específicas para o retorno ao trabalho

3. Cronograma de Adaptação: Quando aplicável, programa de readaptação gradual às atividades

4. Alterações de Função: Informações sobre possíveis mudanças no cargo ou função do empregado após o retorno

Que planilhas deverão ser incluídas em um Declaração de Retorno ao Trabalho?

1. Anexo I - Atestado Médico: Cópia do atestado médico que autoriza o retorno ao trabalho

2. Anexo II - Exames Complementares: Resultados de exames médicos realizados que comprovam a aptidão para o retorno

3. Anexo III - Termo de Responsabilidade: Documento em que o funcionário declara estar ciente das condições de retorno ao trabalho

4. Anexo IV - Relatório Médico: Relatório detalhado do médico do trabalho sobre as condições de saúde do funcionário

Authors

Alex Denne

Head of Growth (Open Source Law) @ Ƶ | 3 x UCL-Certified in Contract Law & Drafting | 4+ Years Managing 1M+ Legal Documents | Serial Founder & Legal AI Author

Jurisdiction

Brasil

Publisher

Ƶ

Cost

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Relevant legal definitions
Clauses
Relevant Industries
Relevant Teams
Relevant Roles
Industries





Teams

Employer, Employee, Start Date, Job Title, Department, Location, Probationary Period, Notice Period, Salary, Overtime, Vacation Pay, Statutory Holidays, Benefits, Bonus, Expenses, Working Hours, Rest Breaks,  Leaves of Absence, Confidentiality, Intellectual Property, Non-Solicitation, Non-Competition, Code of Conduct, Termination,  Severance Pay, Governing Law, Entire Agreemen

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