Contrato de Experiência Horista

Contrato de Experiência Horista para Brasil

Modelo de Contrato de Experiência Horista para o Brasil

Este contrato de experiência estabelece a relação de trabalho temporária entre Empregador e Empregado na modalidade horista, com duração máxima de 90 dias, conforme previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O contrato define as condições de trabalho, incluindo valor da hora trabalhada, jornada, benefícios e demais condições aplicáveis durante o período de experiência, podendo ser prorrogado uma única vez dentro do limite legal estabelecido.

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Contrato de Experiência Horista

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O que é um Contrato de Experiência Horista?

O contrato de experiência horista é uma modalidade específica de contrato de trabalho regulamentada pela legislação trabalhista brasileira, especialmente pela CLT. Esta modalidade permite ao empregador e empregado avaliarem a adaptação e adequação mútua em um período determinado, com pagamento baseado nas horas efetivamente trabalhadas. O regime horista garante ao trabalhador todos os direitos trabalhistas previstos na legislação, como férias proporcionais, 13º salário e FGTS, calculados com base nas horas trabalhadas.

Que seções deverão ser incluídas em um Contrato de Experiência Horista?

1. Qualificação das Partes: Identificação completa do empregador e empregado, incluindo dados cadastrais, endereço e documentos

2. Objeto do Contrato: Descrição da função, cargo e atividades a serem desempenhadas pelo empregado

3. Prazo do Contrato: Definição do período de experiência, data de início e término, não superior a 90 dias

4. Remuneração: Valor da hora trabalhada, forma de pagamento e periodicidade

5. Jornada de Trabalho: Horário de trabalho, intervalos e disposições sobre horas extras

6. Local de Trabalho: Endereço onde as atividades serão desenvolvidas

7. Obrigações das Partes: Direitos e deveres do empregador e empregado durante a vigência do contrato

Que seções são opcionais para incluir em um Contrato de Experiência Horista?

1. Benefícios: Detalhamento de benefícios adicionais oferecidos ao empregado

2. Confidencialidade: Cláusulas sobre sigilo e proteção de informações confidenciais

3. Exclusividade: Disposições sobre trabalho exclusivo para o empregador

4. Propriedade Intelectual: Regras sobre criações e invenções durante o contrato

Que planilhas deverão ser incluídas em um Contrato de Experiência Horista?

1. Anexo I - Descrição do Cargo: Detalhamento completo das funções e responsabilidades do cargo

2. Anexo II - Termo de Confidencialidade: Documento específico sobre obrigações de confidencialidade

3. Anexo III - Política de Benefícios: Descrição detalhada dos benefícios oferecidos pela empresa

4. Anexo IV - Regulamento Interno: Normas e procedimentos internos da empresa

Authors

Alex Denne

Head of Growth (Open Source Law) @ ��Ƶ | 3 x UCL-Certified in Contract Law & Drafting | 4+ Years Managing 1M+ Legal Documents | Serial Founder & Legal AI Author

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