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Carta de Rescisão Sindicato para o Brasil

Modelo de Carta de Rescisão Sindicato para o Brasil

Este documento formaliza a rescisão da filiação sindical entre o sindicato e o membro sindicalizado, estabelecendo os termos e condições para o desligamento, incluindo a quitação de obrigações pendentes, a data efetiva do desligamento, e os direitos e deveres de ambas as partes durante e após o processo de rescisão, em conformidade com a legislação trabalhista brasileira vigente.

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Carta de Rescisão Sindicato

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O que é um Carta de Rescisão Sindicato?

A Carta de Rescisão Sindical é um documento formal utilizado no Brasil para oficializar o encerramento da relação entre um sindicato e seu membro. Este tipo de documento tornou-se especialmente relevante após a Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017), que alterou as regras sobre contribuição sindical e filiação. O documento deve seguir as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e da Constituição Federal, que garantem a liberdade de associação sindical e estabelecem os procedimentos para filiação e desfiliação.

Que seções deverão ser incluídas em um Carta de Rescisão Sindicato?

1. Identificação das Partes: Nome completo, CNPJ e endereço do sindicato e dados do representante legal

2. Objeto da Rescisão: Descrição clara do motivo da rescisão sindical e base legal

3. Data Efetiva: Data específica em que a rescisão sindical entrará em vigor

4. Declaração de Quitação: Declaração de quitação de todas as obrigações e contribuições sindicais

5. Local e Data: Local e data de assinatura do documento

6. Assinaturas: Espaço para assinatura das partes envolvidas e testemunhas

Que seções são opcionais para incluir em um Carta de Rescisão Sindicato?

1. Considerandos: Exposição dos fatos e circunstâncias que levaram à rescisão

2. Direitos Remanescentes: Detalhamento de eventuais direitos que permanecem após a rescisão

3. Confidencialidade: Cláusulas sobre manutenção de sigilo de informações

4. Foro: Definição do foro competente para dirimir eventuais conflitos

Que planilhas deverão ser incluídas em um Carta de Rescisão Sindicato?

1. Anexo I - Comprovante de Pagamento: Documentos que comprovam a quitação de débitos sindicais

2. Anexo II - Ata de Assembleia: Cópia da ata que aprovou a rescisão, quando aplicável

3. Anexo III - Documentos Comprobatórios: Documentos que fundamentam os motivos da rescisão

Authors

Alex Denne

Head of Growth (Open Source Law) @ Ƶ | 3 x UCL-Certified in Contract Law & Drafting | 4+ Years Managing 1M+ Legal Documents | Serial Founder & Legal AI Author

Jurisdiction

Brasil

Publisher

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Relevant Teams
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Industries





Teams

Employer, Employee, Start Date, Job Title, Department, Location, Probationary Period, Notice Period, Salary, Overtime, Vacation Pay, Statutory Holidays, Benefits, Bonus, Expenses, Working Hours, Rest Breaks,  Leaves of Absence, Confidentiality, Intellectual Property, Non-Solicitation, Non-Competition, Code of Conduct, Termination,  Severance Pay, Governing Law, Entire Agreemen

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