En droit du travail français, la démission est un acte juridique unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin au contrat de travail. La lettre de démission sert de preuve écrite et de point de départ pour le calcul du préavis. Elle doit être remise en main propre contre signature ou envoyée en recommandé avec accusé de réception pour établir sa date certaine.
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1. En-tête: Informations d'identification (nom, adresse de l'expéditeur, coordonnées de l'employeur, date)
2. Objet: Mention 'Démission du poste d'ambulancier'
3. Introduction: Déclaration formelle de démission avec mention du poste actuel
4. Date de fin: Date du dernier jour de travail, tenant compte du préavis légal
5. Signature: Signature manuscrite du salarié
1. Remerciements: Expression de gratitude envers l'employeur et les collègues
2. Motif de départ: Explication des raisons de la démission (facultatif)
3. Transition: Proposition d'assurer la transition et le transfert des dossiers
4. Demande de documents: Sollicitation des documents de fin de contrat
1. Certificat de travail: Document obligatoire à remettre par l'employeur
2. Attestation Pôle Emploi: Document nécessaire pour les droits au chômage
3. Solde de tout compte: État détaillé des sommes dues à la fin du contrat
4. Fiche de paie finale: Dernier bulletin de salaire incluant les indemnités
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