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Acordo de Trabalho

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O que é um Acordo de Trabalho?

O presente acordo é fundamentado nas disposições da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na Constituição Federal Brasileira, que regulamentam as relações de trabalho no Brasil. Este documento formaliza o vínculo empregatício entre as partes, estabelecendo direitos e deveres mútuos, em conformidade com as normas trabalhistas vigentes no país, garantindo segurança jurídica para ambas as partes na relação de trabalho.

Que seções deverão ser incluídas em um Acordo de Trabalho?

1. Identificação das Partes: Dados completos do empregador e empregado, incluindo nome, CPF/CNPJ, endereço e demais qualificações

2. Objeto do Contrato: Descrição do cargo, função e atividades a serem desempenhadas pelo empregado

3. Remuneração: Valor do salário, forma de pagamento, data do pagamento e eventuais benefícios

4. Jornada de Trabalho: Horário de trabalho, intervalos, regime de compensação se houver

5. Local de Trabalho: Endereço onde as atividades serão desenvolvidas

6. Prazo do Contrato: Especificação se é contrato por prazo determinado ou indeterminado

7. Obrigações das Partes: Direitos e deveres do empregador e empregado

8. Data e Assinaturas: Local, data e assinatura das partes e testemunhas

Que seções são opcionais para incluir em um Acordo de Trabalho?

1. Período de Experiência: Estabelecimento do período de experiência, se aplicável

2. Confidencialidade: Cláusulas sobre sigilo e confidencialidade

3. Exclusividade: Disposições sobre eventual regime de exclusividade

4. Benefícios Adicionais: Detalhamento de benefícios como plano de saúde, seguro de vida, etc

5. Política de Férias: Regras específicas sobre período e fruição das férias

6. Acordo de Teletrabalho: Condições específicas para trabalho remoto, se aplicável

Que planilhas deverão ser incluídas em um Acordo de Trabalho?

1. Anexo I - Descrição do Cargo: Detalhamento completo das atividades e responsabilidades do cargo

2. Anexo II - Política de Benefícios: Regulamento detalhado dos benefícios oferecidos

3. Anexo III - Termo de Confidencialidade: Documento específico sobre obrigações de confidencialidade

4. Anexo IV - Termo de Responsabilidade de Equipamentos: Lista de equipamentos fornecidos e condições de uso

5. Anexo V - Código de Conduta: Normas e políticas internas da empresa

Autores

Alex Denne

Head of Growth (Open Source Law) @ Ƶ | 3 x UCL-Certified in Contract Law & Drafting | 4+ Years Managing 1M+ Legal Documents | Serial Founder & Legal AI Author

Relevant legal definitions
Clauses
Relevant Industries
Relevant Teams
Relevant Roles
Industries






Teams

Employer, Employee, Start Date, Job Title, Department, Location, Probationary Period, Notice Period, Salary, Overtime, Vacation Pay, Statutory Holidays, Benefits, Bonus, Expenses, Working Hours, Rest Breaks,  Leaves of Absence, Confidentiality, Intellectual Property, Non-Solicitation, Non-Competition, Code of Conduct, Termination,  Severance Pay, Governing Law, Entire Agreemen

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