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En France, la lettre de préavis est un document juridique obligatoire qui officialise la rupture du contrat de travail, que ce soit à l'initiative du salarié (démission) ou de l'employeur (licenciement). Le préavis de trois mois est généralement appliqué pour les cadres et certaines catégories de salariés selon la convention collective applicable ou le contrat de travail. Cette période permet d'organiser la transition professionnelle et la passation des dossiers en cours, tout en maintenant les droits et obligations des deux parties jusqu'à la fin effective du contrat.

1. En-tête: Informations d'identification incluant nom et adresse de l'employeur et du salarié, date

2. Objet: Mention claire 'Lettre de démission avec préavis de 3 mois' ou 'Notification de préavis'

3. Corps de la lettre: Déclaration formelle de démission ou de fin de contrat avec date effective

4. Date de fin: Calcul et mention explicite de la date de fin après les 3 mois de préavis

5. Signature: Signature manuscrite du salarié ou de l'employeur selon le cas