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Atestado para Fins Trabalhistas

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O que é um Atestado para Fins Trabalhistas?

O Atestado Para Fins Trabalhistas surgiu da necessidade de formalizar e legitimar as ausências dos trabalhadores por motivos de saúde. Este documento é regulamentado pelo Conselho Federal de Medicina e pela legislação trabalhista brasileira, especialmente a CLT, que reconhece o direito do trabalhador de se ausentar do trabalho por motivos de saúde sem prejuízo de sua remuneração, mediante apresentação de atestado médico válido. A prática da emissão de atestados médicos para fins trabalhistas é fundamentada na proteção à saúde do trabalhador e na garantia de seus direitos laborais.

Que seções deverão ser incluídas em um Atestado para Fins Trabalhistas?

1. Identificação do Médico: Nome completo do médico, número do CRM, especialidade e dados de contato do consultório ou instituição

2. Identificação do Paciente: Nome completo do paciente, documento de identidade, data de nascimento e endereço

3. Data e Local: Data e local de emissão do atestado

4. Declaração Médica: Afirmação clara sobre a necessidade de afastamento ou comparecimento à consulta

5. Período de Afastamento: Especificação do período necessário de afastamento em dias

6. Assinatura e Carimbo: Assinatura do médico responsável e carimbo com CRM

Que seções são opcionais para incluir em um Atestado para Fins Trabalhistas?

1. Código CID: Classificação Internacional de Doenças (opcional e somente com autorização expressa do paciente)

2. Horário da Consulta: Horário em que o paciente esteve em atendimento médico

3. Observações Adicionais: Informações complementares sobre restrições ou recomendações específicas

4. Declaração de Acompanhante: Quando necessário, informação sobre necessidade de acompanhante

Que planilhas deverão ser incluídas em um Atestado para Fins Trabalhistas?

1. Anexo I - Termo de Consentimento: Autorização do paciente para inclusão do CID no atestado

2. Anexo II - Orientações Médicas: Documento complementar com instruções detalhadas sobre cuidados e restrições

3. Anexo III - Exames Complementares: Quando aplicável, resultados de exames que justificam o afastamento

Autores

Alex Denne

Head of Growth (Open Source Law) @ Ƶ | 3 x UCL-Certified in Contract Law & Drafting | 4+ Years Managing 1M+ Legal Documents | Serial Founder & Legal AI Author

Relevant legal definitions
Clauses
Relevant Industries
Relevant Teams
Relevant Roles
Industries





Teams

Employer, Employee, Start Date, Job Title, Department, Location, Probationary Period, Notice Period, Salary, Overtime, Vacation Pay, Statutory Holidays, Benefits, Bonus, Expenses, Working Hours, Rest Breaks,  Leaves of Absence, Confidentiality, Intellectual Property, Non-Solicitation, Non-Competition, Code of Conduct, Termination,  Severance Pay, Governing Law, Entire Agreemen

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