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1. Partes Contratantes: Identificação completa do empregador e do empregado, incluindo CNPJ/CPF, endereço e dados de contato
2. Objeto do Acordo: Descrição clara e detalhada do propósito e escopo do acordo trabalhista
3. Jornada de Trabalho: Especificação do horário de trabalho, intervalos, compensações e regime de trabalho
4. Remuneração: Detalhamento do salário, benefícios, adicionais e forma de pagamento
5. Obrigações das Partes: Direitos e deveres específicos do empregador e do empregado
6. Vigência: Prazo de duração do acordo e condições para renovação
7. Foro: Definição da jurisdição competente para resolução de conflitos
1. Banco de Horas: Sistema de compensação de horas extras, se aplicável
2. Teletrabalho: Condições específicas para trabalho remoto, quando houver
3. Benefícios Adicionais: Outros benefícios além dos obrigatórios por lei
4. Confidencialidade: Termos de sigilo e proteção de informações confidenciais
5. Política Disciplinar: Procedimentos e medidas disciplinares aplicáveis
1. Anexo I - Descrição do Cargo: Detalhamento das funções, responsabilidades e qualificações necessárias
2. Anexo II - Tabela Salarial: Estrutura de remuneração, incluindo faixas salariais e critérios de progressão
3. Anexo III - Benefícios: Lista detalhada de todos os benefícios e suas regras de concessão
4. Anexo IV - Regulamento Interno: Normas e procedimentos internos da empresa
5. Anexo V - Termo de Responsabilidade: Documento sobre uso de equipamentos e recursos da empresa
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