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Registre Risque Professionnel pour France

Modèle de Registre Risque Professionnel pour la France

Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un document obligatoire en France qui répertorie l'ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les travailleurs. Il présente les résultats de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, avec une liste complète des mesures de prévention adoptées pour réduire ou éliminer ces risques. Ce document doit être mis à jour annuellement et lors de tout changement important affectant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail.

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Qu’est-ce que un Registre Risque Professionnel ?

Institué par le décret du 5 novembre 2001, le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels est devenu une obligation légale pour toutes les entreprises françaises, quel que soit leur effectif. Cette obligation découle de la directive européenne 89/391/CEE, transposée en droit français par la loi n°91-1414 du 31 décembre 1991. La loi du 2 août 2021 a renforcé son importance en introduisant de nouvelles obligations, notamment la conservation et l'accessibilité du document pendant 40 ans. Le DUERP constitue la pierre angulaire de la démarche de prévention des risques professionnels en entreprise.

Quelles sections doivent être incluses dans un Registre Risque Professionnel ?

1. Identification de l'entreprise: Informations sur l'entreprise incluant raison sociale, SIRET, adresse et activité principale

2. Identification des unités de travail: Description détaillée des différents postes et zones de travail dans l'entreprise

3. Inventaire des risques: Liste exhaustive des risques identifiés pour chaque unité de travail

4. Évaluation des risques: Analyse détaillée de chaque risque avec sa gravité, sa fréquence et sa criticité

5. Mesures de prévention existantes: Description des mesures déjà en place pour prévenir les risques

6. Plan d'action: Programme détaillé des actions à mettre en œuvre pour réduire les risques

7. Suivi et mise à jour: Historique des mises à jour et révisions du document

Quelles sections sont facultatives dans un Registre Risque Professionnel ?

1. Méthodologie d'évaluation: Explication de la méthode utilisée pour évaluer les risques

2. Consultation du CSE: Compte-rendu des consultations avec le Comité Social et Économique

3. Formation du personnel: Détail des formations liées à la sécurité et à la prévention

4. Indicateurs de suivi: Tableau de bord des indicateurs de performance en matière de sécurité

Quels annexes doivent être inclus dans un Registre Risque Professionnel ?

1. Annexe 1: Grilles d'évaluation: Grilles détaillées utilisées pour l'évaluation des risques

2. Annexe 2: Fiches de données de sécurité: Collection des FDS des produits chimiques utilisés

3. Annexe 3: Plans et schémas: Plans des locaux avec identification des zones à risques

4. Annexe 4: Registres obligatoires: Copies des registres de sécurité et de maintenance

5. Annexe 5: Procédures d'urgence: Protocoles d'intervention en cas d'accident ou d'incident

Authors

Alex Denne

Head of Growth (Open Source Law) @ Ƶ | 3 x UCL-Certified in Contract Law & Drafting | 4+ Years Managing 1M+ Legal Documents | Serial Founder & Legal AI Author

Juridiction

France

É徱ٱܰ

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Type de document

û

Utilisation gratuite
Relevant legal definitions
Clauses
Relevant Industries
Relevant Teams
Relevant Roles
Industries






Teams

Employer, Employee, Start Date, Job Title, Department, Location, Probationary Period, Notice Period, Salary, Overtime, Vacation Pay, Statutory Holidays, Benefits, Bonus, Expenses, Working Hours, Rest Breaks,  Leaves of Absence, Confidentiality, Intellectual Property, Non-Solicitation, Non-Competition, Code of Conduct, Termination,  Severance Pay, Governing Law, Entire Agreemen

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