En droit français, la démission est un acte juridique unilatéral qui permet au salarié de rompre son contrat de travail. Cette rupture doit être clairement exprimée par écrit pour éviter toute ambiguïté. Le document doit respecter certaines formalités légales, notamment concernant le préavis, conformément aux dispositions du Code du Travail et de la Convention Collective applicable. La lettre constitue une preuve légale de la volonté du salarié de quitter son emploi et marque le début du délai de préavis.
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1. En-tête: Informations d'identification : nom, adresse de l'expéditeur, coordonnées de l'employeur, date
2. Objet: Mention 'Démission du poste d'infirmier(ère)'
3. Corps de la lettre: Déclaration formelle de démission avec mention du poste actuel
4. Préavis: Mention de la durée du préavis et date de fin effective du contrat
5. Formule de politesse: Conclusion professionnelle et signature
1. Remerciements: Expression de gratitude pour l'expérience professionnelle
2. Modalités de transition: Proposition d'aide pour la transition et le transfert des dossiers
3. Motif de démission: Explication facultative des raisons du départ
4. Demande de documents: Rappel des documents à remettre (certificat de travail, attestation Pôle Emploi, solde de tout compte)
1. Inventaire du matériel: Liste du matériel professionnel à restituer (badge, clés, uniformes, matériel médical)
2. Planning de transmission: Calendrier détaillé pour la transmission des dossiers patients
3. Attestation de formation: Liste des formations suivies pendant la période d'emploi
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