En France, la lettre de recommandation AESH s'inscrit dans le cadre réglementaire de l'éducation nationale et du droit du travail. Ce document, bien que non obligatoire, est couramment utilisé lors de la fin d'un contrat pour valoriser l'expérience professionnelle de l'AESH. Il constitue un outil important pour la mobilité professionnelle dans le secteur de l'accompagnement scolaire des élèves en situation de handicap, s'appuyant sur le cadre légal établi par la loi de 2005 sur le handicap et les différents décrets relatifs au statut des AESH.
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1. En-tête: Informations de l'établissement scolaire, date et références administratives
2. Coordonnées de l'AESH: Nom, prénom, numéro de sécurité sociale et coordonnées complètes de l'AESH
3. Période d'emploi: Dates précises du début et de fin de la mission d'accompagnement
4. Description du poste: Détail des responsabilités et missions exercées en tant qu'AESH
5. Compétences démontrées: Liste des compétences professionnelles et qualités personnelles observées
6. Signature et cachet: Signature du directeur/de la directrice de l'établissement et cachet officiel
1. Formations suivies: Liste des formations professionnelles complétées pendant la période d'emploi
2. Appréciations particulières: Mentions spéciales sur des projets ou réalisations exceptionnelles
3. Motif de départ: Raison de la fin du contrat si pertinent et approprié
4. Recommandation explicite: Déclaration formelle de recommandation pour un futur emploi
1. Attestation de formation: Copies des certificats de formation reçus pendant la période d'emploi
2. Fiche d'évaluation: Grille détaillée d'évaluation des compétences professionnelles
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