Instauré par le décret du 5 novembre 2001 en application du Code du travail, le DUER est devenu une obligation légale pour tous les établissements français. Cette obligation découle de la directive européenne 89/391/CEE du 12 juin 1989 concernant la mise en œuvre de mesures visant à promouvoir l'amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs. La loi du 2 août 2021 a renforcé son importance en imposant sa conservation pendant 40 ans et sa mise à disposition sur un portail numérique.
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1. Identification de l'établissement: Informations sur le salon de coiffure, coordonnées, SIRET, effectif du personnel
2. Méthodologie d'évaluation: Description de la méthode utilisée pour identifier et évaluer les risques professionnels
3. Inventaire des risques identifiés: Liste exhaustive des risques par poste de travail et par activité
4. Évaluation des risques: Cotation des risques selon leur gravité, fréquence et probabilité
5. Plan d'actions préventives: Mesures de prévention existantes et à mettre en place, responsables et délais
6. Suivi et mise à jour: Historique des mises à jour et calendrier des révisions du document
1. Formation du personnel: Détail des formations à la sécurité et à la prévention des risques
2. Analyse des accidents: Historique et analyse des accidents du travail survenus
3. Protocole sanitaire COVID-19: Mesures spécifiques liées à la prévention des risques sanitaires
1. Annexe 1 - Fiches de Données de Sécurité: FDS des produits chimiques utilisés dans le salon
2. Annexe 2 - Registre des contrôles: Vérifications périodiques des équipements et installations
3. Annexe 3 - Plan du salon: Plan détaillé avec identification des zones à risques
4. Annexe 4 - Protocoles d'urgence: Procédures en cas d'accident ou d'urgence
5. Annexe 5 - Registre du personnel: Liste du personnel et attestations de formation sécurité
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